Utilisez votre DIF pour suivre une formation au développement personnel

5 octobre 2010

Le DIF est un outil personnel de formation qui permet à chacun d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. En tant que salarié d’entreprise, vous cumulez 20 heures de DIF chaque année. Profitez-en pour effectuer une formation au développement personnel !

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L’inconnu, fondement des formations DIF au développement personnel

Certaines de ces formations DIF se déroulent dans des pays étrangers. Le principe repose sur la découverte en groupe d’une culture et d’un mode de vie différents, de manière à bouleverser vos habitudes d’Européen. A la manière d’un stage de « survie », vous serez donc immergé dans un univers inconnu et devrez organiser vous-même votre temps et votre parcours pour rallier un point géographique précis, avec un budget limité.

Une formation DIF aux objectifs pédagogiques

L’apprentissage de soi-même à travers l’inconnu et les autres, tel est l’objectif de la formation DIF au développement personnel. Celle-ci provoque une prise de conscience individuelle et une connaissance approfondie de ses capacités. L’expérience vécue permet ainsi de développer sa confiance en soi et en ses propres ressources. La formation DIF soulève également la question de l’estime de soi, qui joue un rôle essentiel dans les relations professionnelles. En effet, selon le principe de la formation, les compétences ne peuvent s’exprimer sans considération envers sa propre personne. L’acquisition de cette base sert ensuite à un travail en entreprise sur la communication, la gestion du stress et des conflits, le leadership et le management.

Classé dans : Formation

Mots-clefs :DIF