Se former grâce au Droit Individuel à la Formation (DIF)
De plus en plus de personnes souhaitent acquérir de nouvelles connaissances soit pour monter en compétences, soit pour retrouver du travail ou tout simplement pour changer de poste au sein de leur entreprise. La plupart de ces formations sont suivies pendant les heures de travail mais de nouvelles modalités pédagogiques apparaissent. Tout ceci est notamment possible grâce au DIF qui permet aux salariés de suivre une formation à hauteur de vingt heures par an.
Laisser un commentaire 9 juin 2011