Vous avez décroché un entretien pour le job de vos rêves en Angleterre ? Ou vous souhaitez simplement trouver un petit travail à l’étranger pour améliorer votre anglais ? Quelque soit l’enjeu, votre entretien d’embauche doit être réussi, afin de mettre toutes les chances de votre côté. (Lire la suite…)
Laisser un commentaire 14 décembre 2009
Les hommes prendraient plus de risques financiers que les femmes grâce à la testostérone. C’est ce que semble indiquer les résultats d’une étude récente.
L’influence de la testostérone sur le comportement humain est déjà bien connue. Elle favorise notamment l’esprit de compétition et diminue la peur. Mais aucune étude n’avait été menée sur son rôle spécifique dans la prise de risques financiers. (Lire la suite…)
Laisser un commentaire 13 octobre 2009
Formations poussées, aisance dans les TIC, sens de l’innovation, les qualités de ce qu’on appelle la génération Y sont multiples. Mais ces jeunes de 25 à 35 ans sont aussi très exigeants vis-à-vis de l’entreprise.
Les jeunes actuellement en entreprise ou ceux qui s’apprêtent à y entrer mettent les employeurs dans l’embarras. En effet leur niveau d’étude s’est considérablement accru par rapport aux générations précédentes et leurs compétences sont très convoitées. Ils savent aussi faire preuve d’initiative et de créativité tout en maîtrisant l’informatique et les ressources d’internet. (Lire la suite…)
Laisser un commentaire 24 septembre 2009
Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales avait été chargée de constituer un rapport sur l’égalité hommes/ femmes au travail. Remis au gouvernement début juillet, elle y préconise l’instauration d’un quota de 40% minimum de femmes au sein des conseils d’administration et de surveillance des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse.
La question fait débat. Ne faut-il pas travailler la question de l’inégalité hommes/femmes en amont ? Imposer des quotas dans les entreprises est un pas que la France n’a jamais souhaité franchir. Elle s’alignerait alors sur le modèle anglo-saxon de « l’affirmative action » et sur la culture du résultat dans ses politiques sociales. (Lire la suite…)
Un commentaire 20 septembre 2009