Responsable formation : Comment motiver vos collaborateurs ?

13 avril 2011

Un sondage Ipsos paru le 05 avril 2011 dans La Tribune révèle que 31% des salariés Français se disent heureux au travail. Il semblerait que l’ambiance au travail soit un des critères les plus importants pour les salariés dans le choix d’un emploi avant même le salaire, l’intérêt de l’emploi ou l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Il est donc primordial pour le responsable formation de conserver cette bonne ambiance et de faire en sorte que ses collaborateurs viennent au travail avec plaisir.

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Le responsable formation, gardien de la bonne ambiance

Un salarié heureux est un salarié productif et efficace. En effet, la majorité des salariés se disent heureux d’aller au travail et sont satisfaits de leurs relations professionnelles, cette bonne ambiance au travail permet au responsable formation de fidéliser ses collaborateurs. Il est donc très important pour le responsable formation de garder et même de renforcer la cohésion de ses équipes pour un meilleur état d’esprit de celles-ci.

Comment le responsable formation peut-il conserver cette cohésion ?

Pour conserver la cohésion au sein de ses équipes, le responsable formation dispose de plusieurs moyens mais il semblerait que le plus efficace soit l’organisation d’évènements tels que des séminaires ou des soirées où les salariés se voient en dehors des conditions de travail et apprennent à se connaître dans un contexte différent. 22% des salariés pensent que ce genre d’évènements est bénéfique car il renforce la connaissance des autres et donc l’esprit d’équipe. En effet, une des caractéristiques des salariés Français est de mettre énormément d’affectif au travail. Il faut donc que le responsable formation prenne cela en considération dans son management d’équipe.

Classé dans : Management, Ressources Humaines

Mots-clefs :ambiance, bien-être, responsable formation, travail