Problèmes de recrutement, faites appel à un formateur

Selon une étude menée par le Pôle Emploi, près de quatre entreprises sur dix ont du mal à recruter des collaborateurs. Pourquoi ne pas faire appel à un formateur afin d’apprendre les nouvelles techniques de recrutement ? En effet, beaucoup de formateurs se proposent de vous enseigner des techniques de recrutement faisant appel aux nouvelles technologies et aux réseaux sociaux. De nos jours, il est vrai que trouver le candidat adéquat correspondant exactement à ce que l’on recherche relève du parcours du combattant, c’est pourquoi faire appel à un formateur expert en ressources humaines semble une bonne solution. En effet, celui-ci vous permettra de voir l’évolution des pratiques de recrutement mais de découvrir aussi les outils de recrutement en ligne. Une telle formation vous permettra de mettre en place des pratiques de recrutement efficaces et en adéquation avec les pratiques de la génération Y. Bien entendu le formateur vous mettra en garde vis-à-vis des risques inhérents à ces pratiques.