Formation intelligence émotionnelle : les femmes sont plus compétentes

18 avril 2012

L’intelligence émotionnelle est le thème d’une étude menée par le cabinet de conseil international Hay Group. Elle montre que les femmes occupant des postes de haut niveau font preuve d’un niveau de compétence plus élevé que les hommes dans certaines des qualifications essentielles requises pour diriger un environnement de travail matriciel.

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Cette étude a été menée en deux temps. Tout d’abord, une base de données renfermant des informations sur l’intelligence émotionnelle de 17 000 personnes dans le monde a été analysée. Une série d’entretiens approfondis a ensuite été réalisée auprès de cadres et professionnels ayant dirigé des équipes matricielles, c’est à dire hiérarchisées.

Intelligence émotionnelle : des compétences essentielles

L’empathie, la capacité à gérer des conflits, la conscience de soi ou encore l’influence sont des qualifications qui ont davantage été remarquées chez les femmes occupant un poste de direction générale que chez leurs collègues masculins. Ces compétences accrues liées à l’intelligence émotionnelle tiendraient au statut des femmes en entreprise, explique Hay Group. « Les femmes sont souvent confrontées à des obstacles au cours de leur carrière qui les contraignent à développer ces compétences pour pouvoir exceller et avancer dans leur entreprise. Elles sont en fait mieux préparées aux défis et complexités inhérents à la direction d’une matrice ».

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Mots-clefs :intelligence émotionnelle